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3、会务主管

2、具有会务管理经验：每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现项目经理名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

3、会务主管

2、具有会务管理经验：每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现会务主管名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

4、消防主管

2、具有消防管理经验，每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现项目经理名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

4、消防主管

2、具有消防管理经验，每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现消防主管名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

5、园林养护主管

2、具有园林养护管理经验：每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现项目经理名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

5、园林养护主管

2、具有园林养护管理经验：每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现园林养护主管名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

6、教学辅助主管

2、具有教学辅助管理经验，每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现项目经理名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

6、教学辅助主管

2、具有教学辅助管理经验，每满足1年得0.25分，最高得1分；

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现教学辅助主管名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内连续3个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

7、保安主管

2、安保主管具有安保管理经验，每满足一年加0.25分，最高加1分。

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现项目经理名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内任意一个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。

7、保安主管

2、安保主管具有安保管理经验，每满足一年加0.25分，最高加1分。

评审依据：投标文件中提供：1）业绩合同（如合同中不能体现保安主管名字则还需提供项目业主方出具证明）材料扫描件；2）开标前6个月内任意一个月投标人为其缴纳社保的证明材料。业绩合同原件现场核查，不满足要求不加分。